Mitarbeiter
werben
Mitarbeiter.
Sie kennen jemanden
DER GUT ZU UNS PASST?
Dann motivieren Sie Freunde und Bekannte, sich bei HEINZ-GLAS zu bewerben.
Folgt auf die Bewerbung eine Einstellung, sichern Sie sich bis zu 1500,- € Prämie.
Die Prämie ist gestaffelt:
Nach bestandener Probezeit 500,00 €
+ Nach dem 1. Jahr / wenn noch
in Fa. (ungekündigtes AV) 500,00 €
+ Nach dem 2. Jahr / wenn noch
in Fa. (ungekündigtes AV) 500,00 €
Das Formular „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (erhältlich beim Betriebsrat, im Personalbüro und im Intranet) muss vom „Werbenden“ ausgefüllt und an den potenziellen Bewerber weitergegeben werden.
Anschließend fügt der Bewerber das ausgefüllte und vollständige Formular seiner Bewerbung bei. Der Bewerber durchläuft daraufhin den standardisierten Auswahlprozess. Ist der Bewerber dann bei HEINZ eingestellt und meistert die Probezeit, erhalten Sie die entsprechende Geldprämie mit der nächsten Abrechnung.
Ja, auch als Auszubildender besteht die Möglichkeit neue Mitarbeiter und Azubis zu werben und sich so die Ausbildungsvergütung aufzubessern.
Mitarbeiter werben Azubis
Nach bestandener Probezeit 500,00 €
Nach dem 1. Jahr / wenn noch in Fa.
(ungekündigtes AV) 500,00 €
Nach erfolgr. Ausbildung und
Weiterbeschäftigung 500,00 €
= mögliche Gesamtprämie brutto 1500,00 €
Die Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen der Personalabteilung und Vorgesetzte, welche den Einstellungsprozess unmittelbar beeinflussen können, sind vom Erhalt der Prämie ausgeschlossen.
Die Prämienaktion gilt ab sofort für Bewerbungseingänge und ist bis auf Widerruf gültig.
Die Prämie kann nur eingefordert werden, wenn der Bewerbung das ausgefüllte und vollständige Formular beigelegt wurde. Rückwirkend eingehende Formulare könne nicht berücksichtigt werden.
Die Prämie wird auch dann gezahlt, wenn die Einstellung auf eine nicht ausgeschriebene Stelle folgt.